Untuk mencapai kesejahteraan karyawan di pabrik, penting untuk memastikan bahwa gaji yang ditawarkan adil dan sesuai dengan jabatan. Pengelolaan harus menerapkan standar upah layak, serta memberikan pilihan untuk kenaikan gaji berdasarkan prestasi. Keadilan dalam sistem pembayaran juga penting untuk membangun rasa aman antara perusahaan dan karyawa

Penentuan kebijakan gaji karyawan di pabrik merupakan hal yang penting. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan penghasilan yang adil dengan tanggung jawab mereka. Ratusan faktor dapat mengitakan standar gaji di pabrik, antara lain tingkat pendidikan karyawan, jenis aktivitas, serta kondisi pasar. Perusahaan biasanya memiliki